Martes, 16 Agosto 2016 22:54

5 Cosas que puedes hacer para transformar tu clima laboral sin necesidad de dinero

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Clima laboral pymes
Mejorar el clima laboral puede ser percibido como un reto para las compañías, aún más cuando implica hacer una inversión extra para hacerlo.

Hay diferentes formas de mejorar el clima laboral de una compañía sin necesidad de usar incentivos monetarios, pero que tendrán igual o mayor impacto en el compromiso de los colaboradores.

Te mencionaremos algunas que pueden marcar la diferencia, y ayudar a que toda la organización se engrane en el cumplimiento de los objetivos, y pueda entender su funcionamiento, así como el impacto de cada labor en su interior.

  1. Cambiar de cargo por un día: Es difícil identificarse con la labor del otro, y más aún cuando los dos cargos no están directamente relacionados. Escoger un día al año para que los colaboradores cambien de rol entre sí puede mejorar considerablemente el desempeño de una organización, al permitir que cada uno de los empleados reconozca la labor de los demás, sepa cómo funciona la organización, y entienda la responsabilidad que tiene cada uno en el cumplimiento de los objetivos.

  2. Llevar a los hijos al trabajo: Ser padre o madre que trabaja es un esfuerzo que requiere algunos sacrificios para mantener el bienestar de la familia. Hay momentos en que no es posible compartir con los hijos porque las responsabilidades diarias no lo permiten; por esta razón, tener un día laboral en el que se pueda interactuar con ellos en el trabajo, mostrándoles lo que hacen los padres cada día, puede fortalecer los lazos familiares y servir de guía para el futuro de sus hijos.

  3. Día libre por cumplimiento de objetivos: En algunas ocasiones, hay tareas que exigen un poco más de lo normal: horarios más extensos, días de descanso que se vuelven laborales, y concentración máxima para cumplir con el objetivo. Cuando se logran excelentes resultados después de un duro trabajo, recompensar a los colaboradores con tiempo libre puede mejorar los niveles de compromiso hacia la compañía.

  4. Un lugar agradable para la hora del almuerzo: Una jornada de 8 horas diarias de trabajo puede ser desgastante, y la hora del almuerzo se convierte en un momento para recargar energías. Tener un espacio agradable y con los implementos suficientes puede permitir que se mejore la concentración y lograr que se termine el resto del día con un desempeño superior.

  5. Consejo de colaboradores: Algunas compañías (como el BancoEstado Microempresas) han implementando reuniones mensuales que son llevadas a cabo por colaboradores que han sido elegidos para que representen a todos los empleados de la compañía. El objetivo de estas reuniones es proponer y definir nuevas prácticas laborales que mejoren el desempeño y el bienestar de todos los que integran la organización.
Leído 641 veces Última modificación Lunes, 10 Octubre 2016 21:57

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