Jueves, 10 Noviembre 2016 17:43

Esto le puede suceder a tu Pyme con una estrategia de RRHH clara

Califica
(0 votos)


Aunque la gestión de recursos humanos en una Pyme suele no ser tan notoria como la de una gran empresa, el reto de conseguir el mejor talento se ve en todos los niveles, debido a que no es una tarea fácil.
Por esta razón, es importante tener una estrategia de RRHH, lo que nos permitirá encontrar el candidato ideal y tener las condiciones exactas para que esa persona permanezca en la compañía. Entre los beneficios que obtienes al tener una estrategia de este tipo es que puedes ver que resulta más fácil seguir y cumplir la misión de tu compañía, ya que cada empleado la conoce y sabe en qué medida su trabajo impacta en esa misión; en ese sentido, todos los cargos son igual de importantes, porque pueden impactar directa o indirectamente la dirección de la compañía.

También es importante que no concentres todos tus esfuerzos en seleccionar al mejor, ya que es igual de esencial enfocarte en generar un buen clima laboral, con esto puedes asegurarte de retener al mejor talento y atraer nuevo.

Los beneficios de contar con los mejores candidatos en tu compañía son múltiples, por ejemplo, puedes aumentar los rendimientos de tu compañía y ahorrarte todos los costos que implica una mala selección. Además, conservas el conocimiento de tu negocio, lo que es importante, porque cuando tienes una alta rotación de personal, la experiencia que se va logrando en tu compañía se va perdiendo con cada empleado que se va, lo que representa un enorme problema porque no le da tiempo a que se desarrolle el conocimiento.

Debes contar con buenos líderes que sean capaces de llevar a cada equipo hacia donde los necesitas, ya que un buen líder es capaz de motivar y generar compromiso. Para entender esto a mayor profundidad, no debes basar la satisfacción laboral de tu compañía tan solo en salarios; recuerda que existen otro tipos de beneficios que pueden ser más efectivos y a bajo costo. Ver 5 Cosas que puedes hacer para transformar tu clima laboral sin necesidad de dinero.

Si logras seguir estos pasos básicos, lo más seguro es que tu compañía se vuelva más competitiva y tus clientes lo noten, porque permitiste que todo el talento de tu compañía pueda representarte de la manera que querías.
Leído 672 veces Última modificación Jueves, 10 Noviembre 2016 19:40

Dejar un comentario

Asegúrate de introducir toda la información requerida, indicada por un asterisco (*). No se permite código HTML.

Si deseas contactarnos, escríbenos al correo info@talentopyme.co